Reinigungskraft (m/w/d) im Hallenbad Lingenfeld
Die Verbandsgemeinde Lingenfeld umfasst sechs Ortsgemeinden und hat circa 18.000 Einwohner. Wir liegen verkehrsgünstig an der B9 zwischen Ludwigshafen und Karlsruhe. Mit dem Bahnhof in Lingenfeld verfügt die Verbandsgemeinde auch über einen sehr guten Anschluss an den öffentlichen Nahverkehr. In den letzten Jahren haben sich sichere Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes und krisensichere Jobs bewahrheitet. Nähere Informationen finden Sie hier.
Beschäftigungsbeginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Einsatzort
Verbandsgemeinde Lingenfeld
Beschäftigungsumfang
23,25 Stunden/Woche
Entgelt / Besoldung
EG 2 (ca. 2.975€ VZ)
Personalrechtliche Fragen
Anett Benra
06344 / 509 207
Fachliche Fragen
Fachbereichsleitung FB 3.2 Schule u. Soziales
06344 / 509 231
Bewerbungsfrist
03.12.2026
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Reinigung des Hallenbades inkl. Duschen, Toiletten u. Umkleiden
- Arbeit in zwei Schichten (wechselweise wöchentlich, 7:00 Uhr - 11:30 Uhr / 16:00 Uhr - 20:30 Uhr)
Ihr Profil:
-
Zuverlässigkeit
-
Teamfähigkeit
Zusatzinformationen
Kontaktinformation
Unsere Vorteile für Sie:
Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), eine faire Vergütung nach Tarifvertrag und einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksame Leistungen. Außerdem besteht die Möglichkeit ein Teil der Jahressonderzahlung in bis zu 3 freie Tage umzutauschen.
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor, mit einer rein arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung, die gegebenfalls durch eigenfinanzierte Entgeltumwandlung aufgestockt werden kann.
Umweltfreundlich mit dem Fahrrad unterwegs? Das Fahrradleasing ermöglicht Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst durch Entgeltumwandlung bis zu 40% Ersparnis.
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - profitieren Sie von Sonderkonditionen im Rahmen unserer Firmenkooperation mit dem ortsansässigen Fitnessstudio und dessen Zweigstellen, sowie von Gesundheits- und Präventionskursen der betrieblichen Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
Tolle Mitarbeiterangebote bei verschiedenen Handels- und Reisepartner (Rabatte und Vorteilsangebote).
Die Jahressonderzahlung erhalten sie einmalig als zusätzliches Entgelt. Außerdem erhalten sie eine jährliche Zahlung eines Leistungsentgelts gemäß der bestehenden Dienstvereinbarung.
Benefits:
Attraktive KonditionenWir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), eine faire Vergütung nach Tarifvertrag und einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksame Leistungen. Außerdem besteht die Möglichkeit ein Teil der Jahressonderzahlung in bis zu 3 freie Tage umzutauschen.
Betriebliche ZusatzversorgungWir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor, mit einer rein arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung, die gegebenfalls durch eigenfinanzierte Entgeltumwandlung aufgestockt werden kann.
BikeleasingUmweltfreundlich mit dem Fahrrad unterwegs? Das Fahrradleasing ermöglicht Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst durch Entgeltumwandlung bis zu 40% Ersparnis.
GesundheitsvorsorgeIhre Gesundheit liegt uns am Herzen - profitieren Sie von Sonderkonditionen im Rahmen unserer Firmenkooperation mit dem ortsansässigen Fitnessstudio und dessen Zweigstellen, sowie von Gesundheits- und Präventionskursen der betrieblichen Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
HandelspartnervorteileTolle Mitarbeiterangebote bei verschiedenen Handels- und Reisepartner (Rabatte und Vorteilsangebote).
JahressonderzahlungDie Jahressonderzahlung erhalten sie einmalig als zusätzliches Entgelt. Außerdem erhalten sie eine jährliche Zahlung eines Leistungsentgelts gemäß der bestehenden Dienstvereinbarung.
Beschäftigungsbeginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Einsatzort
Verbandsgemeinde Lingenfeld
Beschäftigungsumfang
23,25 Stunden/Woche
Entgelt / Besoldung
EG 2 (ca. 2.975€ VZ)
Personalrechtliche Fragen
Anett Benra
06344 / 509 207
Fachliche Fragen
Fachbereichsleitung FB 3.2 Schule u. Soziales
06344 / 509 231
Bewerbungsfrist
03.12.2026
Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung, die mit den Grundsätzen des Grundgesetzes vereinbart sind oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz an. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden können, die ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagement eingereicht wurden.