einen geprüften Bilanzbuchalter bzw. Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung (m/w/d)

Der Fachbereich 4 - kommunale Betriebe der Verbandsgemeinde Lingenfeld ist zuständig für die Abwasserbeseitigung und Wasserversorgung in den Ortsgemeinden Freisbach, Lingenfeld, Lustadt, Schwegenheim, Weingarten (Pfalz) und Westheim (Pfalz) mit insgesamt ca. 21.000 Einwohnern. Nähere Informationen zu den kommunalen Betrieben finden Sie hier.

Beschäftigungsbeginn
01.01.2027

Beschäftigungsdauer
unbefristet

Einsatzort
Verbandsgemeinde Lingenfeld

Beschäftigungsumfang
Teilzeit (70%) oder Vollzeit

Entgelt / Besoldung
bis EG 10 TV-V

Personalrechtliche Fragen
Anett Benra
06344 / 509 207

Fachliche Fragen
Fachbereichsleitung FB 4 Werke u. Zweckverband
06344-509 166

Bewerbungsfrist
17.11.2026

zur Onlinebewerbung

Ihre wesentlichen Aufgaben:

Erstellung und Prüfung von Monats- /Jahresabschlüssen nach HGB unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen kommunaler Unternehmen und öffentlicher Auftraggeber
Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften des öffentlichen Haushaltsrechts, insbesondere der kommunalen Rechnungslegung (Doppik)
Bearbeitung von Geschäftsvorfällen in der Finanzbuchhaltung, einschließlich Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
Erstellung von Berichten und Analysen für die Werkleitung, kommunale Gremien und Aufsichtsbehörden
Überwachung und Steuerung der Liquidität, einschließlich der Erstellung von Finanz- und Budgetplänen
Überwachung der verschiedenen Teilbereiche des Rechnungswesens
Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Behörden, insbesondere im Rahmen von Prüfungen und Berichterstattungen
Wahrnehmung der stellvertretenden Werkleitung - kaufmännisch

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling
Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht (HGB) sowie idealerweise im öffentlichen Haushaltsrecht und den Besonderheiten kommunaler Unternehmen
Erfahrung in der Bilanzierung und Buchhaltung bei öffentlichen Auftraggebern oder in einem vergleichbaren Umfeld
Kenntnisse in der Doppik (Doppelte Buchführung in Konten) und in der Anwendung von Vergabe- und Haushaltsvorschriften
Erfahrung in Führung und Leitung
Sicherer Umgang mit dem System DATEV und MS Office, insbesondere Excel
Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem kommunalen Betrieb der Abwasserbewirtschaftung und der Wasserversorgung

Zusatzinformationen

Fachliche Fragen werden beantwortet von Frau Gensheimer/Herrn Butz 06344/509-260 oder-166.

Unsere Vorteile für Sie:

Alternierende Telearbeit
Hierbei wird abwechselnd von zu Hause im Homeoffice und im Unternehmen gearbeitet, soweit es im Rahmen der übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten geboten ist.

Attraktive Konditionen
Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), eine faire Vergütung nach Tarifvertrag und einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksame Leistungen. Außerdem besteht die Möglichkeit ein Teil der Jahressonderzahlung in bis zu 3 freie Tage umzutauschen.

Betriebliche Zusatzversorgung
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor, mit einer rein arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung, die gegebenfalls durch eigenfinanzierte Entgeltumwandlung aufgestockt werden kann.

Bikeleasing
Umweltfreundlich mit dem Fahrrad unterwegs? Das Fahrradleasing ermöglicht Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst durch Entgeltumwandlung bis zu 40% Ersparnis.

Gesundheitsvorsorge
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - profitieren Sie von Sonderkonditionen im Rahmen unserer Firmenkooperation mit dem ortsansässigen Fitnessstudio und dessen Zweigstellen, sowie von Gesundheits- und Präventionskursen der betrieblichen Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.

Handelspartnervorteile
Tolle Mitarbeiterangebote bei verschiedenen Handels- und Reisepartner (Rabatte und Vorteilsangebote).

Jahresarbeitszeitkonto
Gleitzeitregelungen von 06.00 Uhr bis 22.00 Uhr, im Rahmen der tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange, sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance.

Jahressonderzahlung
Die Jahressonderzahlung erhalten sie einmalig als zusätzliches Entgelt. Außerdem erhalten sie eine jährliche Zahlung eines Leistungsentgelts gemäß der bestehenden Dienstvereinbarung.

Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen und fachspezifische Seminare.

Benefits:

Alternierende Telearbeit

Hierbei wird abwechselnd von zu Hause im Homeoffice und im Unternehmen gearbeitet, soweit es im Rahmen der übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten geboten ist.

Attraktive Konditionen

Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), eine faire Vergütung nach Tarifvertrag und einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksame Leistungen. Außerdem besteht die Möglichkeit ein Teil der Jahressonderzahlung in bis zu 3 freie Tage umzutauschen.

Betriebliche Zusatzversorgung

Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor, mit einer rein arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung, die gegebenfalls durch eigenfinanzierte Entgeltumwandlung aufgestockt werden kann.

Bikeleasing

Umweltfreundlich mit dem Fahrrad unterwegs? Das Fahrradleasing ermöglicht Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst durch Entgeltumwandlung bis zu 40% Ersparnis.

Gesundheitsvorsorge

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - profitieren Sie von Sonderkonditionen im Rahmen unserer Firmenkooperation mit dem ortsansässigen Fitnessstudio und dessen Zweigstellen, sowie von Gesundheits- und Präventionskursen der betrieblichen Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.

Handelspartnervorteile

Tolle Mitarbeiterangebote bei verschiedenen Handels- und Reisepartner (Rabatte und Vorteilsangebote).

Jahresarbeitszeitkonto

Gleitzeitregelungen von 06.00 Uhr bis 22.00 Uhr, im Rahmen der tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange, sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance.

Jahressonderzahlung

Die Jahressonderzahlung erhalten sie einmalig als zusätzliches Entgelt. Außerdem erhalten sie eine jährliche Zahlung eines Leistungsentgelts gemäß der bestehenden Dienstvereinbarung.

Weiterbildung

Regelmäßige Fortbildungen und fachspezifische Seminare.

Fachliche Fragen werden beantwortet von Frau Gensheimer/Herrn Butz 06344/509-260 oder-166.

Beschäftigungsbeginn
01.01.2027

Beschäftigungsdauer
unbefristet

Einsatzort
Verbandsgemeinde Lingenfeld

Beschäftigungsumfang
Teilzeit (70%) oder Vollzeit

Entgelt / Besoldung
bis EG 10 TV-V

Personalrechtliche Fragen
Anett Benra
06344 / 509 207

Fachliche Fragen
Fachbereichsleitung FB 4 Werke u. Zweckverband
06344-509 166

Bewerbungsfrist
17.11.2026

zur Onlinebewerbung

Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung, die mit den Grundsätzen des Grundgesetzes vereinbart sind oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz an. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden können, die ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagement eingereicht wurden.