Sachbearbeitung im Bereich Hochbau - Fachbereich 2 Bauen und natürliche Lebensgrundlagen (m/w/d)
Beschäftigungsbeginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Einsatzort
Verbandsgemeinde Lingenfeld
Beschäftigungsumfang
Vollzeit
Entgelt / Besoldung
bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD/ Besoldungsgruppe A 11
Personalrechtliche Fragen
Anett Benra
06344 / 509 207
Fachliche Fragen
Fachbereichsleitung FB 2 Bau
06344 / 509 144
Bewerbungsfrist
28.05.2026
Ihre wesentlichen Aufgaben:
-
Projektleitung von Sanierungsmaßnahmen sowie Neu-, Um- und Erweiterungsbauten unter Einhaltung aller öffentlich-rechtlichen Vorschriften und Baurichtlinien mit Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben
- Steuerung und Koordinierung der externen Planer- und Ingenieursbüros sowie weiterer am Projekt Beteiligter
- die eigenständige Bearbeitung sämtlicher Leistungsphasen der Verordnung über die Honorare für Architekten- und Ingenieurleistungen (HOAI)
- Vorbereitung und Einholung der nach öffentlich-rechtlichen oder sonstigen Vorschriften erforderlichen Genehmigungen oder Zustimmungen
-
Organisation der Umsetzung der Baumaßnahmen unter Beachtung von Qualität, Kosten und Terminen
- fachtechnische Beratung von Mitarbeitern in Angelegenheiten des Gebäude- und Grundstücksmanagements
- Planung und Steuerung des Budgets der Ortsgemeinden sowie der Verbandsgemeinde
- Mitarbeit bei Vergabeverfahren, Erstellung von Sitzungsvorlagen, Schriftführerdienste
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing. / Master / Bachelor)
- Berufserfahrung als Architekt oder Bauingenieur in der Bau- und Projektleitung
- sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Organisationsgeschick und eigenverantwortliches Arbeiten mit praxisorientierter Problemlösung, Belastbarkeit
- Fahrerlaubnis Klasse B
- sicherer Umgang mit allen Programmen des Office-Paketes
Zusatzinformationen
Fachliche Fragen werden gerne vom Fachbereichsleiter des Fachbereiches 2, Herrn Yannik Gsell, Tel.: 06344/509-144, beantwortet.
Teilzeitbeschäftigung ist ausschließlich im Rahmen des Jobsharings möglich.
Unsere Vorteile für Sie:
Hierbei wird abwechselnd von zu Hause im Homeoffice und im Unternehmen gearbeitet, soweit es im Rahmen der übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten geboten ist.
Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), eine faire Vergütung nach dem entsprechenden Tarifvertrag und einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksame Leistungen.
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor, mit einer rein arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung, die gegebenfalls durch eigenfinanzierte Entgeltumwandlung aufgestockt werden kann.
Umweltfreundlich mit dem Fahrrad unterwegs? Das Fahrradleasing ermöglicht Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst durch Entgeltumwandlung bis zu 40% Ersparnis.
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - profitieren Sie von Sonderkonditionen im Rahmen unserer Firmenkooperation mit dem ortsansässigen Fitnessstudio und dessen Zweigstellen, sowie von Gesundheits- und Präventionskursen der betrieblichen Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
Gleitzeitregelungen von 06.00 Uhr bis 22.00 Uhr, im Rahmen der tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange, sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance.
Diese Leistung erhalten Sie als ein einmaliges zusätzliches Entgelt.
Jährliche Zahlung eines Leistungsentgelts gemäß der bestehenden Dienstvereinbarung.
Regelmäßige Fortbildungen und fachspezifische Seminare.
Benefits:
Alternierende TelearbeitHierbei wird abwechselnd von zu Hause im Homeoffice und im Unternehmen gearbeitet, soweit es im Rahmen der übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten geboten ist.
Attraktive KonditionenWir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), eine faire Vergütung nach dem entsprechenden Tarifvertrag und einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksame Leistungen.
Betriebliche ZusatzversorgungWir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor, mit einer rein arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung, die gegebenfalls durch eigenfinanzierte Entgeltumwandlung aufgestockt werden kann.
BikeleasingUmweltfreundlich mit dem Fahrrad unterwegs? Das Fahrradleasing ermöglicht Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst durch Entgeltumwandlung bis zu 40% Ersparnis.
GesundheitsvorsorgeIhre Gesundheit liegt uns am Herzen - profitieren Sie von Sonderkonditionen im Rahmen unserer Firmenkooperation mit dem ortsansässigen Fitnessstudio und dessen Zweigstellen, sowie von Gesundheits- und Präventionskursen der betrieblichen Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
JahresarbeitszeitkontoGleitzeitregelungen von 06.00 Uhr bis 22.00 Uhr, im Rahmen der tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange, sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance.
JahressonderzahlungDiese Leistung erhalten Sie als ein einmaliges zusätzliches Entgelt.
LeistungsentgeltJährliche Zahlung eines Leistungsentgelts gemäß der bestehenden Dienstvereinbarung.
WeiterbildungRegelmäßige Fortbildungen und fachspezifische Seminare.
Fachliche Fragen werden gerne vom Fachbereichsleiter des Fachbereiches 2, Herrn Yannik Gsell, Tel.: 06344/509-144, beantwortet.
Teilzeitbeschäftigung ist ausschließlich im Rahmen des Jobsharings möglich.
Beschäftigungsbeginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Einsatzort
Verbandsgemeinde Lingenfeld
Beschäftigungsumfang
Vollzeit
Entgelt / Besoldung
bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD/ Besoldungsgruppe A 11
Personalrechtliche Fragen
Anett Benra
06344 / 509 207
Fachliche Fragen
Fachbereichsleitung FB 2 Bau
06344 / 509 144
Bewerbungsfrist
28.05.2026
Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung, die mit den Grundsätzen des Grundgesetzes vereinbart sind oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz an. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden können, die ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagement eingereicht wurden.