Reinigungskraft (m/w/d) im Hallenbad Lingenfeld

Die Verbandsgemeinde Lingenfeld umfasst sechs Ortsgemeinden und hat circa 18.000 Einwohner. Wir liegen verkehrsgünstig an der B9 zwischen Ludwigshafen und Karlsruhe. Mit dem Bahnhof in Lingenfeld verfügt die Verbandsgemeinde auch über einen sehr guten Anschluss an den öffentlichen Nahverkehr. In den letzten Jahren haben sich sichere Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes und krisensichere Jobs bewahrheitet. Nähere Informationen finden Sie hier.

Beschäftigungsbeginn
nächstmöglich

Beschäftigungsdauer
unbefristet

Einsatzort
Verbandsgemeinde Lingenfeld

Beschäftigungsumfang
23,25 Stunden/Woche

Entgelt / Besoldung
EG 2

Personalrechtliche Fragen
Anett Benra
06344 / 509 207

Fachliche Fragen
Fachbereichsleitung FB 3.2 Schule u. Soziales
06344 / 509 231

Bewerbungsfrist
23.04.2026

zur Onlinebewerbung

Ihre wesentlichen Aufgaben:

Reinigung des Hallenbades inkl. Duschen, Toiletten u. Umkleiden

Ihr Profil:

Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung

Zusatzinformationen

Vorarbeitszeit ist im angegebenen Beschäftigungsumfang enthalten.

Kontaktinformation

Fachliche Fragen werden gerne vom Fachbereichsleiter Herr Blumenschein, Tel.: 06344/509-231, beantwortet.

Unsere Vorteile für Sie:

Betriebliche Zusatzversorgung
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor, mit einer rein arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung, die gegebenfalls durch eigenfinanzierte Entgeltumwandlung aufgestockt werden kann.

Bikeleasing
Umweltfreundlich mit dem Fahrrad unterwegs? Das Fahrradleasing ermöglicht Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst durch Entgeltumwandlung bis zu 40% Ersparnis.

Gesundheitsvorsorge
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - profitieren Sie von Sonderkonditionen im Rahmen unserer Firmenkooperation mit dem ortsansässigen Fitnessstudio und dessen Zweigstellen, sowie von Gesundheits- und Präventionskursen der betrieblichen Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.

Jahresarbeitszeitkonto
Gleitzeitregelungen von 06.00 Uhr bis 22.00 Uhr, im Rahmen der tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange, sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance.

Jahressonderzahlung
Diese Leistung erhalten Sie als ein einmaliges zusätzliches Entgelt.

Leistungsentgelt
Jährliche Zahlung eines Leistungsentgelts gemäß der bestehenden Dienstvereinbarung.

Benefits:

Betriebliche Zusatzversorgung

Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor, mit einer rein arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung, die gegebenfalls durch eigenfinanzierte Entgeltumwandlung aufgestockt werden kann.

Bikeleasing

Umweltfreundlich mit dem Fahrrad unterwegs? Das Fahrradleasing ermöglicht Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst durch Entgeltumwandlung bis zu 40% Ersparnis.

Gesundheitsvorsorge

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - profitieren Sie von Sonderkonditionen im Rahmen unserer Firmenkooperation mit dem ortsansässigen Fitnessstudio und dessen Zweigstellen, sowie von Gesundheits- und Präventionskursen der betrieblichen Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.

Jahresarbeitszeitkonto

Gleitzeitregelungen von 06.00 Uhr bis 22.00 Uhr, im Rahmen der tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange, sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance.

Jahressonderzahlung

Diese Leistung erhalten Sie als ein einmaliges zusätzliches Entgelt.

Leistungsentgelt

Jährliche Zahlung eines Leistungsentgelts gemäß der bestehenden Dienstvereinbarung.

Vorarbeitszeit ist im angegebenen Beschäftigungsumfang enthalten.

Beschäftigungsbeginn
nächstmöglich

Beschäftigungsdauer
unbefristet

Einsatzort
Verbandsgemeinde Lingenfeld

Beschäftigungsumfang
23,25 Stunden/Woche

Entgelt / Besoldung
EG 2

Personalrechtliche Fragen
Anett Benra
06344 / 509 207

Fachliche Fragen
Fachbereichsleitung FB 3.2 Schule u. Soziales
06344 / 509 231

Bewerbungsfrist
23.04.2026

zur Onlinebewerbung

Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung, die mit den Grundsätzen des Grundgesetzes vereinbart sind oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz an. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden können, die ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagement eingereicht wurden.