Bauhofmitarbeiter (m/w/d)

Die Ortsgemeinde Schwegenheim ist mit Ihren mehr als 3.400 Einwohnern gemeinsam mit fünf weiteren umliegenden Gemeinden Teil der Verbandsgemeinde Lingenfeld. Nähere Informationen zur Ortsgemeinde finden Sie hier.

Beschäftigungsbeginn
01.10.2026

Beschäftigungsdauer
unbefristet

Einsatzort
Schwegenheim

Beschäftigungsumfang
Vollzeit

Entgelt / Besoldung
bis in EG 5 (ab ca. 3120 Euro bei Vollzeit)

Personalrechtliche Fragen
Anett Benra
06344 / 509 207

Fachliche Fragen
Ortsbürgermeister/in Schwegenheim

Bewerbungsfrist
19.03.2026

zur Onlinebewerbung

Ihre wesentlichen Aufgaben:

Pflege und Instandhaltung von öffentlichen Grünflächen
Unterhaltungs-, Reinigungs- und Instandsetzungsarbeiten an gemeindeeigenen Einrichtungen und Gebäuden
Mitarbeit beim Winterdienst
Unterstützung bei Veranstaltungen der Ortsgemeinde

Ihr Profil:

eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich, z.B. Elektriker, Schlosser, Installateur, GaLabau o.ä.
PKW- Führerschein (Klasse BE)
Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit
technisches Verständnis, Zuverlässigkeit und handwerkliches Geschick
Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit eigenverantwortlich unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu arbeiten
engagiert, motiviert und leistungsbereit
Motorsägenschein wünschenswert

Kontaktinformation

Fachliche Fragen werden beantwortet von Ortsbürgermeister Andreas Weber Telefon 06344/5658.

Unsere Vorteile für Sie:

Attraktive Konditionen
Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), eine faire Vergütung nach dem entsprechenden Tarifvertrag und einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksame Leistungen.

Betriebliche Zusatzversorgung
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor, mit einer rein arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung, die gegebenfalls durch eigenfinanzierte Entgeltumwandlung aufgestockt werden kann.

Bikeleasing
Umweltfreundlich mit dem Fahrrad unterwegs? Das Fahrradleasing ermöglicht Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst durch Entgeltumwandlung bis zu 40% Ersparnis.

Gesundheitsvorsorge
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - profitieren Sie von Sonderkonditionen im Rahmen unserer Firmenkooperation mit dem ortsansässigen Fitnessstudio und dessen Zweigstellen, sowie von Gesundheits- und Präventionskursen der betrieblichen Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.

Jahressonderzahlung
Diese Leistung erhalten Sie als ein einmaliges zusätzliches Entgelt.

Leistungsentgelt
Jährliche Zahlung eines Leistungsentgelts gemäß der bestehenden Dienstvereinbarung.

Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen und fachspezifische Seminare.

Benefits:

Attraktive Konditionen

Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), eine faire Vergütung nach dem entsprechenden Tarifvertrag und einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksame Leistungen.

Betriebliche Zusatzversorgung

Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor, mit einer rein arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung, die gegebenfalls durch eigenfinanzierte Entgeltumwandlung aufgestockt werden kann.

Bikeleasing

Umweltfreundlich mit dem Fahrrad unterwegs? Das Fahrradleasing ermöglicht Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst durch Entgeltumwandlung bis zu 40% Ersparnis.

Gesundheitsvorsorge

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - profitieren Sie von Sonderkonditionen im Rahmen unserer Firmenkooperation mit dem ortsansässigen Fitnessstudio und dessen Zweigstellen, sowie von Gesundheits- und Präventionskursen der betrieblichen Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.

Jahressonderzahlung

Diese Leistung erhalten Sie als ein einmaliges zusätzliches Entgelt.

Leistungsentgelt

Jährliche Zahlung eines Leistungsentgelts gemäß der bestehenden Dienstvereinbarung.

Weiterbildung

Regelmäßige Fortbildungen und fachspezifische Seminare.

Beschäftigungsbeginn
01.10.2026

Beschäftigungsdauer
unbefristet

Einsatzort
Schwegenheim

Beschäftigungsumfang
Vollzeit

Entgelt / Besoldung
bis in EG 5 (ab ca. 3120 Euro bei Vollzeit)

Personalrechtliche Fragen
Anett Benra
06344 / 509 207

Fachliche Fragen
Ortsbürgermeister/in Schwegenheim

Bewerbungsfrist
19.03.2026

zur Onlinebewerbung

Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung, die mit den Grundsätzen des Grundgesetzes vereinbart sind oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz an. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden können, die ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagement eingereicht wurden.