Sachbearbeiter im Bereich Bau- und Objektmanagement - Fachbereich 2 Bauen und natürliche Lebensgrundlagen (m/w/d)
Beschäftigungsbeginn
nächstmöglicher Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Einsatzort
Verbandsgemeinde Lingenfeld
Beschäftigungsumfang
Vollzeit
Entgelt / Besoldung
bis in die Entgeltgruppe E9a TVöD (ab ca. 3.800 € brutto)
Personalrechtliche Fragen
Alexandra Hauck
Fachliche Fragen
Fachbereichsleitung FB 2 Bau
06344 / 509 144
Bewerbungsfrist
23.03.2026
Ihre wesentlichen Aufgaben:
-
Bauunterhalt (Sanierung, Wartung, Pflege) öffentlicher Gebäude
-
Eigenverantwortliche Vorbereitung und Abwicklung von Kleinprojekten, Instandhaltungsmaßnahmen und Bauunterhalt sowie Angebotseinholung und Koordination von Firmen
-
Rechnungsprüfung, Kostenkontrolle und Zahlungsüberwachung
-
Planung und Steuerung des Budgets aus dem Bauunterhalt der Ortsgemeinden sowie der Verbandsgemeinde
-
Erkennen und Bearbeiten von Gewährleistungsmängeln in der Gewährleistungsfrist
-
Mitwirkung und Vorbereiten beim Erstellen des Haushalts für den Bauunterhalt
-
Erstellen von Abläufen und Vorgängen zur Kontrolle der sicherheitstechnischen Wartung und Prüfungen durch Fremdfirmen
-
Mitarbeit bei Vergabeverfahren, Erstellung von Sitzungsvorlagen, Schriftführerdienste
Ihr Profil:
- Bauingenieur (m/w/d), eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d), Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder im Bereich Heizung-Lüftung-Sanitär oder Bauzeichner (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Objektmanagement im öffentlichen Dienst, Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Bauverwaltung
- sicherer Umgang mit allen Programmen des Office-Paketes
- sehr gute Kommunikations-, Kooperations-, Organisations- und Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie gewandtes und sicheres Auftreten
- Führerschein Klasse B
Zusatzinformationen
Kontaktinformation
Unsere Vorteile für Sie:
Hierbei wird abwechselnd von zu Hause im Homeoffice und im Unternehmen gearbeitet, soweit es im Rahmen der übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten geboten ist.
Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), eine faire Vergütung nach dem entsprechenden Tarifvertrag und einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksame Leistungen.
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor, mit einer rein arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung, die gegebenfalls durch eigenfinanzierte Entgeltumwandlung aufgestockt werden kann.
Umweltfreundlich mit dem Fahrrad unterwegs? Das Fahrradleasing ermöglicht Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst durch Entgeltumwandlung bis zu 40% Ersparnis.
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - profitieren Sie von Sonderkonditionen im Rahmen unserer Firmenkooperation mit dem ortsansässigen Fitnessstudio und dessen Zweigstellen, sowie von Gesundheits- und Präventionskursen der betrieblichen Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
Gleitzeitregelungen von 06.00 Uhr bis 22.00 Uhr, im Rahmen der tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange, sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance.
Diese Leistung erhalten Sie als ein einmaliges zusätzliches Entgelt.
Jährliche Zahlung eines Leistungsentgelts gemäß der bestehenden Dienstvereinbarung.
Regelmäßige Fortbildungen und fachspezifische Seminare.
Benefits:
Alternierende TelearbeitHierbei wird abwechselnd von zu Hause im Homeoffice und im Unternehmen gearbeitet, soweit es im Rahmen der übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten geboten ist.
Attraktive KonditionenWir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), eine faire Vergütung nach dem entsprechenden Tarifvertrag und einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksame Leistungen.
Betriebliche ZusatzversorgungWir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor, mit einer rein arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung, die gegebenfalls durch eigenfinanzierte Entgeltumwandlung aufgestockt werden kann.
BikeleasingUmweltfreundlich mit dem Fahrrad unterwegs? Das Fahrradleasing ermöglicht Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst durch Entgeltumwandlung bis zu 40% Ersparnis.
GesundheitsvorsorgeIhre Gesundheit liegt uns am Herzen - profitieren Sie von Sonderkonditionen im Rahmen unserer Firmenkooperation mit dem ortsansässigen Fitnessstudio und dessen Zweigstellen, sowie von Gesundheits- und Präventionskursen der betrieblichen Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
JahresarbeitszeitkontoGleitzeitregelungen von 06.00 Uhr bis 22.00 Uhr, im Rahmen der tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange, sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance.
JahressonderzahlungDiese Leistung erhalten Sie als ein einmaliges zusätzliches Entgelt.
LeistungsentgeltJährliche Zahlung eines Leistungsentgelts gemäß der bestehenden Dienstvereinbarung.
WeiterbildungRegelmäßige Fortbildungen und fachspezifische Seminare.
Beschäftigungsbeginn
nächstmöglicher Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Einsatzort
Verbandsgemeinde Lingenfeld
Beschäftigungsumfang
Vollzeit
Entgelt / Besoldung
bis in die Entgeltgruppe E9a TVöD (ab ca. 3.800 € brutto)
Personalrechtliche Fragen
Alexandra Hauck
Fachliche Fragen
Fachbereichsleitung FB 2 Bau
06344 / 509 144
Bewerbungsfrist
23.03.2026
Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung, die mit den Grundsätzen des Grundgesetzes vereinbart sind oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz an. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden können, die ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagement eingereicht wurden.