pädagogische Fachkraft oder staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)

Die Kindertagesstätte Villa Murmelstein ist in kommunaler Trägerschaft der Ortsgemeinde Lustadt. Nach Eröffnung des Anbaus und Umsetzung des neuen Kita-Gesetz können 150 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren betreut werden.

Nähere Informationen zu unserer Kita finden Sie hier.

Beschäftigungsbeginn
01.01.2026

Beschäftigungsdauer
befristet (für die Dauer der Elternzeitvertretung)

Einsatzort
Lustadt

Beschäftigungsumfang
Vollzeit

Entgelt / Besoldung
bis in EG 8a TVöD SuE (ab ca. 3.868,50)€ brutto/Vollzeit)

Personalrechtliche Fragen
Anett Benra
06344 / 509 207

Fachliche Fragen
Kitaleitung OG Lustadt
06347 / 2003

Bewerbungsfrist
11.12.2025

zur Onlinebewerbung

Ihre wesentlichen Aufgaben:

Erzieherische Tätigkeiten nach den Bildungs- und Erziehungsanforderungen des Landes Rheinland-Pfalz
aktive Mitgestaltung des Kita-Alltags
Kooperative und partnerschaftliche Elternarbeit
Mitarbeit bei der Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
Planung und Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit
Das Führen von Aufnahme- und Entwicklungsstandgesprächen
Anleitung von Praktikanten

Ihr Profil:

eine abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogische Fachkraft oder staatlich anerkannte Erzieher/in
Bereitschaft zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten
Engagement, Motivation und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit für die beruflichen Anforderungen
Kreativität und Offenheit für die Umsetzung unserer pädagogischen Konzepte
Sensibilität für die Belange und Bedürfnisse der Kinder und Ihrer Familien
Flexibilität im Rahmen unserer Dienstplangestaltung
verantwortliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Team, und Träger

Kontaktinformation

Fragen zur Tätigkeit beantwortet Ihnen gerne das Leitungsteam der Kindertagesstätte

Frau Wellnhofer (Kitaleitung) und Frau Weber (stellv. Kitaleitung).

Unsere Vorteile für Sie:

Attraktive Konditionen
Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), eine faire Vergütung nach dem entsprechenden Tarifvertrag und einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksame Leistungen.

Betriebliche Zusatzversorgung
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor, mit einer rein arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung, die gegebenfalls durch eigenfinanzierte Entgeltumwandlung aufgestockt werden kann.

Jahressonderzahlung
Diese Leistung erhalten Sie als ein einmaliges zusätzliches Entgelt.

Leistungsentgelt
Jährliche Zahlung eines Leistungsentgelts gemäß der bestehenden Dienstvereinbarung.

Sonderleistungen für Beschäftigte im Erziehungsdienst
• Bis zu 2 Regenerationstage im Jahr
• Bis zu 2 Umwandlungstage im Jahr
• Zahlung der monatlichen SuE-Zulage

Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen und fachspezifische Seminare.

Benefits:

Attraktive Konditionen

Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), eine faire Vergütung nach dem entsprechenden Tarifvertrag und einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksame Leistungen.

Betriebliche Zusatzversorgung

Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor, mit einer rein arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung, die gegebenfalls durch eigenfinanzierte Entgeltumwandlung aufgestockt werden kann.

Jahressonderzahlung

Diese Leistung erhalten Sie als ein einmaliges zusätzliches Entgelt.

Leistungsentgelt

Jährliche Zahlung eines Leistungsentgelts gemäß der bestehenden Dienstvereinbarung.

Sonderleistungen für Beschäftigte im Erziehungsdienst

• Bis zu 2 Regenerationstage im Jahr
• Bis zu 2 Umwandlungstage im Jahr
• Zahlung der monatlichen SuE-Zulage

Weiterbildung

Regelmäßige Fortbildungen und fachspezifische Seminare.

Beschäftigungsbeginn
01.01.2026

Beschäftigungsdauer
befristet (für die Dauer der Elternzeitvertretung)

Einsatzort
Lustadt

Beschäftigungsumfang
Vollzeit

Entgelt / Besoldung
bis in EG 8a TVöD SuE (ab ca. 3.868,50)€ brutto/Vollzeit)

Personalrechtliche Fragen
Anett Benra
06344 / 509 207

Fachliche Fragen
Kitaleitung OG Lustadt
06347 / 2003

Bewerbungsfrist
11.12.2025

zur Onlinebewerbung

Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz an. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden können, die ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagement eingereicht wurden.