Erzieher / Kinderpfleger oder vergleichbares pädagogisches Fachpersonal (m/w/d)

Die Kindertagesstätte PfefferminzZwerge ist eine kommunale Einrichtung der Ortsgemeinde Freisbach, mit 55 Plätzen für Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt.

Beschäftigungsbeginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsdauer
unbefristet

Einsatzort
Freisbach

Beschäftigungsumfang
Vollzeit

Entgelt / Besoldung
bis in S8a TVöD SuE (ab ca. 3.300€ brutto / Vollzeit)

Personalrechtliche Fragen
Anett Benra
06344 / 509 207

Fachliche Fragen
Kitaleitung OG Freisbach

Bewerbungsfrist
12.11.2025

zur Onlinebewerbung

Ihre wesentlichen Aufgaben:

Erzieherische Tätigkeiten nach den Bildungs- und Erziehungsanforderungen des Landes Rheinland-Pfalz
aktive Mitgestaltung des Gruppenalltags
Kooperative und partnerschaftliche Elternarbeit
Mitarbeit bei der Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
Planung und Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit
Das Führen von Aufnahme- und Entwicklungsstandgesprächen

Ihr Profil:

Engagement mit entsprechender Berufsausbildung
Belastbarkeit, Kooperationsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Empathie, Teamfähigkeit und eine gute Portion Lebensfreude

Zusatzinformationen

Kontaktinformation

Fragen zur Tätigkeit beantwortet Ihnen gerne Frau Keller oder Frau Boschem unter Tel. 063 44/ 94 24 031.

Unsere Vorteile für Sie:

Attraktive Konditionen
Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), eine faire Vergütung nach dem entsprechenden Tarifvertrag und einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksame Leistungen.

Betriebliche Zusatzversorgung
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor, mit einer rein arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung, die gegebenfalls durch eigenfinanzierte Entgeltumwandlung aufgestockt werden kann.

Bikeleasing
Umweltfreundlich mit dem Fahrrad unterwegs? Das Fahrradleasing ermöglicht Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst durch Entgeltumwandlung bis zu 40% Ersparnis.

Jahressonderzahlung
Diese Leistung erhalten Sie als ein einmaliges zusätzliches Entgelt.

Leistungsentgelt
Jährliche Zahlung eines Leistungsentgelts gemäß der bestehenden Dienstvereinbarung.

Sonderleistungen für Beschäftigte im Erziehungsdienst
• Bis zu 2 Regenerationstage im Jahr
• Bis zu 2 Umwandlungstage im Jahr
• Zahlung der monatlichen SuE-Zulage

Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen und fachspezifische Seminare.

Benefits:

Attraktive Konditionen

Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), eine faire Vergütung nach dem entsprechenden Tarifvertrag und einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksame Leistungen.

Betriebliche Zusatzversorgung

Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor, mit einer rein arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung, die gegebenfalls durch eigenfinanzierte Entgeltumwandlung aufgestockt werden kann.

Bikeleasing

Umweltfreundlich mit dem Fahrrad unterwegs? Das Fahrradleasing ermöglicht Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst durch Entgeltumwandlung bis zu 40% Ersparnis.

Jahressonderzahlung

Diese Leistung erhalten Sie als ein einmaliges zusätzliches Entgelt.

Leistungsentgelt

Jährliche Zahlung eines Leistungsentgelts gemäß der bestehenden Dienstvereinbarung.

Sonderleistungen für Beschäftigte im Erziehungsdienst

• Bis zu 2 Regenerationstage im Jahr
• Bis zu 2 Umwandlungstage im Jahr
• Zahlung der monatlichen SuE-Zulage

Weiterbildung

Regelmäßige Fortbildungen und fachspezifische Seminare.

Beschäftigungsbeginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsdauer
unbefristet

Einsatzort
Freisbach

Beschäftigungsumfang
Vollzeit

Entgelt / Besoldung
bis in S8a TVöD SuE (ab ca. 3.300€ brutto / Vollzeit)

Personalrechtliche Fragen
Anett Benra
06344 / 509 207

Fachliche Fragen
Kitaleitung OG Freisbach

Bewerbungsfrist
12.11.2025

zur Onlinebewerbung

Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz an. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden können, die ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagement eingereicht wurden.