
Erzieher/Kinderpfleger oder vergleichbares pädagogisches Fachpersonal (m/w/d)

Beschäftigungsbeginn
nächstmöglicher Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Einsatzort
Schwegenheim
Beschäftigungsumfang
Vollzeit
Entgelt / Besoldung
bis in S8a TVöD SuE (ab ca. 3.300€ brutto / Vollzeit)
Personalrechtliche Fragen
Olga Davidovskiy
06344 / 509 205
Fachliche Fragen
Kitaleitung OG Schwegenheim
06344 / 1545
Bewerbungsfrist
07.04.2025
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Erzieherische Tätigkeiten nach den Bildungs- und Erziehungsanforderungen des Landes Rheinland-Pfalz
- Kooperative und partnerschaftliche Elternarbeit
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
- Planung und Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit
- Das Führen von Aufnahme- und Entwicklungsstandgesprächen
- Anleitung von Praktikanten
Ihr Profil:
-
Engagement mit entsprechender Berufsausbildung
-
Motivation und Freude an der täglichen Arbeit mit unseren Kindern
-
Flexibilität in der Einteilung der Arbeitszeit
-
Aufgeschlossenheit, Teamgeist und Zuverlässigkeit
-
ein liebevoller Umgang mit unseren Kindern
-
eine kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und im Team
-
Bereitschaft in einem offenen Konzept nach dem Situationsansatz zu arbeiten
-
Offenheit sich in den Prozess zum Index für Inklusion einzubringen
Zusatzinformationen
Unsere Vorteile für Sie:

Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), eine faire Vergütung nach dem entsprechenden Tarifvertrag und einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksame Leistungen.

Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor, mit einer rein arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung, die gegebenfalls durch eigenfinanzierte Entgeltumwandlung aufgestockt werden kann.

Umweltfreundlich mit dem Fahrrad unterwegs? Das Fahrradleasing ermöglicht Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst durch Entgeltumwandlung bis zu 40% Ersparnis.

Ihre Gesundheit liegt uns sehr am Herzen - erhalten Sie Sonderkonditionen im Rahmen unserer Firmenkooperation mit dem ortsansässigen Fitnessstudio und seinen Zweigstellen.

Diese Leistung erhalten Sie als ein einmaliges zusätzliches Entgelt.

Jährliche Zahlung eines Leistungsentgelts gemäß der bestehenden Dienstvereinbarung.

• Bis zu 2 Regenerationstage im Jahr
• Bis zu 2 Umwandlungstage im Jahr
• Zahlung der monatlichen SuE-Zulage

Regelmäßige Fortbildungen und fachspezifische Seminare.
Benefits:
Attraktive KonditionenWir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), eine faire Vergütung nach dem entsprechenden Tarifvertrag und einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksame Leistungen.
Betriebliche ZusatzversorgungWir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor, mit einer rein arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung, die gegebenfalls durch eigenfinanzierte Entgeltumwandlung aufgestockt werden kann.
BikeleasingUmweltfreundlich mit dem Fahrrad unterwegs? Das Fahrradleasing ermöglicht Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst durch Entgeltumwandlung bis zu 40% Ersparnis.
GesundheitsvorsorgeIhre Gesundheit liegt uns sehr am Herzen - erhalten Sie Sonderkonditionen im Rahmen unserer Firmenkooperation mit dem ortsansässigen Fitnessstudio und seinen Zweigstellen.
JahressonderzahlungDiese Leistung erhalten Sie als ein einmaliges zusätzliches Entgelt.
LeistungsentgeltJährliche Zahlung eines Leistungsentgelts gemäß der bestehenden Dienstvereinbarung.
Sonderleistungen für Beschäftigte im Erziehungsdienst• Bis zu 2 Regenerationstage im Jahr
• Bis zu 2 Umwandlungstage im Jahr
• Zahlung der monatlichen SuE-Zulage
Regelmäßige Fortbildungen und fachspezifische Seminare.
Beschäftigungsbeginn
nächstmöglicher Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Einsatzort
Schwegenheim
Beschäftigungsumfang
Vollzeit
Entgelt / Besoldung
bis in S8a TVöD SuE (ab ca. 3.300€ brutto / Vollzeit)
Personalrechtliche Fragen
Olga Davidovskiy
06344 / 509 205
Fachliche Fragen
Kitaleitung OG Schwegenheim
06344 / 1545
Bewerbungsfrist
07.04.2025
Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz an. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden können, die ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagement eingereicht wurden.